Raute Oyj, sisäpiiritieto, 30.10.2026 klo 08.15
Sisäpiiritieto: Raute käynnistää kannattavuus- ja kilpailukykyohjelman ja suunnittelee toimintamallinsa ja raportointirakenteensa yksinkertaistamista
Raute käynnistää konserninlaajuisen kannattavuus- ja kilpailukykyohjelman vahvistaakseen kannattavuuttaan, kilpailukykyään ja operatiivista tehokkuuttaan sekä tukeakseen pitkän aikavälin kasvustrategiansa toteuttamista.
Ohjelman tavoitteena on varmistaa, että Rauten toimintamalli, organisaatio ja kustannusrakenne tukevat kannattavaa kasvua ja kykyä sopeutua suhdannevaihteluihin. Rauten pitkän aikavälin taloudellinen tavoite on keskimäärin 12 prosentin vertailukelpoinen käyttökate liikevaihdosta yli suhdanteen.
Kannattavuus- ja kilpailukykyohjelma
Ohjelmalla tavoitellaan noin 4 miljoonan euron vuotuisia kustannussäästöjä.
Arvioinnin kohteena ovat organisaatiorakenteet ja johtamistasot, liiketoiminta- ja tukiprosessit, resurssien kohdentaminen, hankinnat ja ulkoiset kulut, toiminnan tehokkuus, järjestelmät ja automaatio sekä päällekkäisten toimintojen poistaminen.
Suunniteltu toimintamalli ja raportointirakenne
Osana ohjelmaa Raute suunnittelee toimintamallinsa yksinkertaistamista ja siirtymistä kolmesta raportoitavasta segmentistä kahteen 1.1.2027 alkaen:
- Wood Processing
- Lifecycle Solutions
Lifecycle Solutions yhdistäisi nykyiset Services- ja Analyzers-liiketoimintayksiköt.
Suunniteltu rakenne kokoaisi yhteen palvelut, analysaattorit, datan ja analytiikan ja vahvistaisi Rauten toimittaman laitekannan elinkaaritarjoamaa. Tavoitteena on lisätä asiakasarvoa, vahvistaa jatkuvaan laskutukseen perustuvia tulovirtoja ja vähentää riippuvuutta investointisykleistä.
Uuden rakenteen tarkoituksena on myös yksinkertaistaa johtamista ja raportointia sekä tukea palveluihin ja analytiikkaan liittyvien liiketoimintojen kasvun jatkumista.
Tulevaa organisaatiorakennetta, raportointisuhteita ja niihin liittyviä henkilöstömuutoksia arvioidaan ja toteutetaan kussakin toimintamaassa sovellettavien neuvotteluprosessien mukaisesti.
Arvioidut henkilöstövaikutukset
Alustavien arvioiden mukaan ohjelma voi johtaa enintään 50 tehtävän vähentymiseen maailmanlaajuisesti. Osa tavoitelluista säästöistä odotetaan saavutettavan eläköitymisten, luonnollisen poistuman ja sisäisten tehtäväjärjestelyjen avulla.
Suomessa Raute käynnistää muutosneuvottelut, jotka koskevat koko henkilöstöä, noin 522 henkilöä. Neuvottelut koskevat suunniteltuja organisaatioon ja toimintaan liittyviä muutoksia, ja ne voivat johtaa irtisanomisiin tai lomautuksiin, työsuhteen ehtojen muutoksiin tai osa-aikaistamisiin. Alustavan arvion mukaan Suomessa voi vähentyä enintään 40 tehtävää.
Mahdolliset henkilöstövaikutukset muissa maissa arvioidaan paikallisen lainsäädännön ja neuvotteluprosessia koskevien vaatimusten mukaisesti.
Kaikki arviot ovat alustavia. Henkilöstövaikutuksista ei ole tehty lopullisia päätöksiä, ja mahdollisia päätöksiä harkitaan vasta sovellettavien neuvotteluprosessien päätyttyä.
Aikataulu
Raute pyrkii saamaan suunnittelun ja tarvittavat henkilöstömenettelyt päätökseen vuoden 2026 aikana. Hyväksyttyjen toimenpiteiden toteutuksen odotetaan alkavan vuoden 2026 viimeisellä neljänneksellä, ja organisaatiomuutokset on tarkoitus toteuttaa vaiheittain vuoden 2027 ensimmäisellä neljänneksellä.
Uuden raportointirakenteen on suunniteltu tulevan voimaan 1.1.2027.
Säästöjen odotetaan alkavan toteutua vuoden 2027 aikana. Täysimääräisen vuotuisen säästövaikutuksen odotetaan saavutettavan vuoden 2027 loppuun mennessä.
Raute tiedottaa ohjelman ja siihen liittyvien henkilöstömenettelyjen tuloksista sovellettavan sääntelyn mukaisesti.
Toimitusjohtajan kommentti
”Raute jatkaa kannattavuus- ja kasvustrategiansa toteuttamista. Samalla muuttuva markkinaympäristö edellyttää meiltä kilpailukykymme, tehokkuutemme ja sopeutumiskykymme jatkuvaa parantamista.
Tämän ohjelman avulla pyrimme rakentamaan yksinkertaisemman ja tehokkaamman organisaation, joka tukee kannattavaa kasvua eri suhdannevaiheissa. Services- ja Analyzers-liiketoimintayksiköiden yhdistäminen vahvistaisi myös elinkaaritarjoamaamme ja loisi vahvemman perustan tulevalle kasvulle.
Tavoitteenamme on ketterämpi ja asiakaslähtöisempi Raute, jonka kustannusrakenne ja toimintamalli tukevat kestävää kannattavuutta ja kasvua”, sanoo Rauten toimitusjohtaja Mika Saariaho.
LISÄTIETOJA:
Toimitusjohtaja Mika Saariaho, puh. 040 154 9393
JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy, keskeiset tiedotusvälineet, www.raute.com
RAUTE LYHYESTI – Making Wood Matter
Raute toimii puutuoteteollisuuden kestävän tulevaisuuden partnerina. Teknologiamme kattavat erilaiset tuotantoprosessit sekä niitä tukevat digitaaliset ja analysaattoriratkaisut teollisesti valmistetuille puutuotteille. Lisäksi tarjoamme kokonaisvaltaiset palvelukonseptit varaosista säännölliseen huoltoon sekä tuotannon modernisointeihin. Innovatiiviset teknologiamme, ohjelmistot ja palvelukonseptit suunnitellaan tukemaan tehokasta luonnonvarojen käyttöä asiakkaidemme tuotannossa. Raute on maailman ainoa kokonaistoimittaja, joka tarjoaa koko tehtaan kattavia teknologiaratkaisuja viilun vanerin ja LVL:n tuotantoon. Rauten pääkonttori ja suurin tuotantolaitos sijaitsevat Lahdessa. Muut tuotantolaitoksemme ovat Kajaanissa, Vancouverissa Kanadassa, sekä Pullmanissa Washingtonin osavaltiossa USA:ssa. Vuonna 2025 Rauten liikevaihto oli 175,5 miljoonaa euroa ja henkilöstö vuoden 2025 lopussa oli 698. Lisää Rautesta: www.raute.com.