Terveystalo Oyj, pörssitiedote 13.2.2026 klo 9.05
Terveystalo Oyj:n hallitus on päättänyt osakepalkkio-ohjelman uusista
ansaintajaksoista vuosille 2026‒2028. Ohjelman tarkoituksena on yhdistää
omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi pitkällä
aikavälillä, sitouttaa avainhenkilöt toteuttamaan Terveystalon strategiaa ja
tarjota heille kilpailukykyinen, yhtiön osakkeiden ansaintaan perustuva
kannustinohjelma.
Pitkän aikavälin osakepalkkio-ohjelma perustuu rullaavaan 3 vuoden
ansaintajaksorakenteeseen, jossa uusi ansaintajakso alkaa joka vuosi hallituksen
niin päättäessä. Hallitus päättää vuosittain osallistujat, mittarit, mittareiden
tavoitetasot ja ansaintamahdollisuudet. Ohjelman perustamisesta ja sen
keskeisistä ehdoista kerrottiin 3.12.2020 julkaistussa pörssitiedotteessa.
Suoriteperusteisen osakepalkkio-ohjelman (PSP) ansaintajakso 2026-2028
Suoriteperusteisen osakepalkkio-ohjelman (PSP) ansaintajaksolla 2026-2028
osallistujia palkitaan onnistuneesta omistaja-arvon luonnista. Suoritusmittarit,
joiden pohjalta osakepalkkioita mahdollisesti maksetaan noin 90 prosentille
osallistujista, ovat yhtiön osakkeen kokonaistuoton (Total Shareholder Return)
absoluuttinen ja suhteellinen (OMX HKI benchmark CAP GI -indeksiin verrattuna)
kehitys. Noin 10 prosentille osallistujista arvonluonnin mittari on heidän
johtamansa liiketoiminta-alueen EBITA (oikaistu liikevoitto ennen aineettomien
hyödykkeiden poistoja ja arvonalentumisia).
Terveystalon hallitus vahvistaa ansaittujen palkkioiden yhteismäärän
ansaintajakson päättymisen jälkeen. 2026‒2028 ansaintajakson pohjalta
mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot maksetaan Terveystalo Oyj:n osakkeina
ansaintajakson päätyttyä edellyttäen, että hallituksen ohjelmalle asettamat
suoritustavoitteet saavutetaan. Ohjelman perusteella maksettavien osakkeiden
kokonaismäärä on enintään 740 000 osaketta. Palkkiosta vähennetään
palkkionsaajalle aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut, minkä jälkeen
jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan osallistujille osakkeina.
Ohjelmaan on oikeutettu osallistumaan korkeintaan noin 90 hallituksen valitsemaa
henkilöä, Terveystalon johtoryhmän jäsenet mukaan lukien.
Terveystalo soveltaa johtoryhmän jäseniin osakeomistusvaatimusta. Johtoryhmän
kunkin jäsenen edellytetään säilyttävän vähintään 50 prosenttia pitkän aikavälin
kannustinohjelman perusteella nettona saamistaan osakkeista, kunnes hänen
osakeomistuksensa Terveystalosta vastaa vähintään hänen vuosittaista
bruttoperuspalkkaansa.
Ehdollisen osakepalkkio-ohjelman (RSP) ansaintajakso 2026-2028
Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän tarkoituksena on toimia täydentävänä
rakenteena erikseen valituille Terveystalon avainhenkilöille erityistilanteissa.
Osakepalkkiot maksetaan Terveystalo Oyj:n osakkeina ansaintajakson päätyttyä
edellyttäen, että kunkin osallistujan työsuhde Terveystaloon jatkuu edelleen.
Ohjelman perusteella maksettavien osakkeiden kokonaismäärä on enintään 74 000
osaketta.
Terveystalo Oyj
Hallitus
Lisätietoja:
Sijoittajasuhde- ja vastuullisuusjohtaja Kati Kaksonen
Puh. 010 345 2034
kati.kaksonen@terveystalo.com
Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.terveystalo.com
Terveystalo lyhyesti
Terveystalo on liikevaihdoltaan Suomen suurin yksityinen terveydenhuollon
palveluntarjoaja ja yksi Suomen sekä Ruotsin johtavista työterveyden
toimijoista.
Rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa.
Tarjoamme kattavia perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja hyvinvoinnin
palveluita yrityksille, vakuutusyhtiöille, yksityishenkilöille ja julkisen
sektorin asiakkaille. Terveystalon digivastaanotto palvelee ajasta ja paikasta
riippumatta 24/7. Terveystalo-sovelluksella on noin 2,7 miljoonaa
rekisteröitynyttä käyttäjää. Tarjoamme palveluitamme laajan
toimipisteverkostomme klinikoilla ja sairaaloissa ympäri Suomen. Ruotsissa
tarjoamme ennaltaehkäiseviä työterveyden palveluita tytäryhtiömme Feelgoodin
kautta.
Vuonna 2025 Terveystalo palveli Suomessa noin 1,2 miljoonaa yksittäistä
asiakasta. Asiakaskäyntejä tehtiin noin 7,2 miljoonaa. Terveystalossa
työskentelee noin 14 400 terveyden ja muiden alojen ammattilaista.
Terveystalo on listattu Nasdaq Helsingissä, ja sillä on vahva suomalainen
omistus. www.terveystalo.com