Tietoevry Oyj PÖRSSITIEDOTE12.2.2026, klo 14.00
Yhtiön hallitus on päättänyt kahdesta uudesta yhtiön ja sen tytäryhtiöiden
avainhenkilöille suunnatusta osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Uudet
kannustinjärjestelmät ovat Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2026-2028
ja Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä 2026-2028. Järjestelmien tarkoituksena on
yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi
pitkällä aikavälillä. Järjestelmiin nimitetään noin 600 avainhenkilöä, mukaan
lukien Tiedon johtoryhmän jäsenet.
Näiden uusien kannustinjärjestelmien perusteella mahdollisesti maksettavat
palkkiot maksetaan vuonna 2029 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.
Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta osallistujalle aiheutuvat verot ja
lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut. Mikäli osallistujan työ- tai
johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti
makseta. Hallitus arvioi, että ohjelmasta palkkioina toimitettavat osakkeet ovat
markkinoilta hankittavia yhtiön osakkeita. Tämän vuoksi ohjelman yhteydessä ei
lasketa liikkeeseen uusia osakkeita eikä järjestelyllä ole osakkeenomistajien
omistusta laimentavaa vaikutusta.
Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2026-2028
Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2026-2028 mahdollinen palkkio
perustuu Tiedon osakkeen kokonaistuottoon (Total Shareholder Return):
suhteellinen kokonaistuotto 50 %:n painotuksella sekä liikevaihdon kasvuun 30
%:n painotuksella, tasapainoiseen sukupuolijakaumaan 10 %:n painotuksella ja CO2
-vähennykseen 10 %:n painotuksella. Ansaintakriteereitä mitataan vuosina
2026-2028. Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2026-2028 perusteella
maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 1 080 000 Tiedon osaketta,
sisältäen rahana maksettavan osuuden.
Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä 2026-2028
Sitouttavan osakepalkkiojärjestelmän 2026-2028 palkkio perustuu avainhenkilön
voimassa olevaan työ- tai johtajasopimukseen palkkion maksuhetkellä. Palkkio
maksetaan kolmen vuoden sitouttamisjakson 2026-2028 päättymisen jälkeen.
Sitouttavan osakepalkkiojärjestelmän 2026-2028 perusteella maksettavat palkkiot
vastaavat yhteensä enintään noin 110 000 Tiedon osaketta, sisältäen rahana
maksettavan osuuden.
Lisätietoja:
Trine Rønningen, Group Head of HR, puh. +47 97113 886, trine.ronningen (at)
tieto.com
TIETOEVRY OYJ
JAKELU
NASDAQ Helsinki
NASDAQ Stockholm
Oslo Børs
Keskeiset tiedotusvälineet
Tietoon johtava ohjelmisto- sekä digitaalisia kehitys-ja konsultointipalveluita
tarjoava yritys. Toimimme maailmanlaajuisesti ja globaalien kyvykkyyksien myötä
tarjoamme asiakkaillemme eri toimialoilla liiketoiminnan kannalta kriittisiä
ratkaisuja erikoistuneiden liiketoimintojemme kautta: ohjelmistoliiketoiminnat
Tieto Caretech, Tieto Banktech ja Tieto Indtech sekä digitaaliseen kehittämiseen
keskittyvä liiketoiminta Tieto Tech Consulting. Kaikkiaan noin 14 000
asiantuntijallamme on vahvaa osaamista toimialakohtaisten ohjelmistojen,
designin, pilvipalveluiden ja tekoälyn alueilla - ja autamme asiakkaitamme
menestymään ja innovoimaan uusimman teknologian avulla.
Tiedon vuotuinen liikevaihto on noin 2 mrd. euroa ja yhtiön osakkeet on listattu
NASDAQissa Helsingissä ja Tukholmassa sekä Oslo
Børsissä.www.tietoevry.fi (https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=ht
tps%3A%2F%2Fwww.tietoevry.fi%2F&data=05%7C02%7Ctanja.lounevirta%40tietoevry.com%7
C21e19dad4cd24857e8b908dd7b5ab913%7Ccbede638a3d9459f8f4e24ced73b4e5e%7C0%7C0%7C63
8802351769942184%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAw
MCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=j9n4ePsVB
xjjfudkCVbBg1i9zoIPBCEoCez5ipenAaM%3D&reserved=0)