Kojamo Oyj Pörssitiedote 11.2.2026 klo 8:45
Kojamo Oyj: Kojamo Oyj:n hallitus päätti uudesta jaksosta 2026-2028
avainhenkilöiden pitkän aikavälin kannustinjärjestelmässä
Kojamo Oyj:n hallitus päätti uuden jakson käynnistämisestä yhtiön
avainhenkilöille suunnatussa osakepohjaisessa pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmässä. Järjestelmä koostuu Kojamon johdolle ja valituille
avainhenkilöille suunnatusta suoritusperusteisesta osakepalkkiojärjestelmästä
(”PSP”) sekä ehdollisesta osakepalkkiojärjestelmästä (Restricted Share Plan)
(”RSP”), joka toimii täydentävänä osakepohjaisena sitouttamisohjelmana
erityistilanteita varten.
PSP 2026-2028
Seuraava yksittäinen ohjelma PSP-rakenteessa, PSP 2026-2028, alkaa vuoden 2026
alusta ja sen nojalla mahdollisesti ansaitut palkkiot maksetaan Kojamo Oyj:n
listattuina osakkeina vuoden 2029 ensimmäisen puoliskon aikana. Edellytyksenä
palkkioiden maksamiselle on, että hallituksen ohjelmalle asettamat
suoritustavoitteet saavutetaan.
Suoritusmittarit, joiden perusteella PSP 2026-2028 -ohjelman nojalla
mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot maksetaan, ovat konsernin liikevaihto
(mittarin painoarvo 40 %), osakekohtainen kassavirta ennen käyttöpääoman
muutoksia (FFO/share) (painoarvo 50 %) ja asuntokohtainen päästövähennystavoite
vuosille 2026-2028 (painoarvo 10 %), jonka minimi,- tavoite- ja maksimitasot
ovat 106,0, 151,0 ja 196,0 kg.
Kannustinjärjestelmän kohderyhmään ansaintajaksolla 2026-2028 kuuluvat konsernin
johtoryhmän jäsenet sekä muita valittuja avainhenkilöitä, yhteensä enintään 29
henkilöä.
Jos kaikki PSP 2026-2028 -ohjelmalle asetetut suoritustavoitteet saavutetaan
kokonaisuudessaan, ohjelman perusteella maksettavien osakepalkkioiden
kokonaismäärä yhteensä on 269 100 osaketta (tarkoittaen bruttomääräistä
palkkiota, josta suoritetaan soveltuva ennakonpidätys ennen osakkeiden
toimittamista).
RSP 2026-2028
Seuraava yksittäinen ohjelma RSP-rakenteessa, RSP 2026-2028, alkaa vuoden 2026
alusta. Sen nojalla mahdollisesti luvatut osakepalkkiot maksetaan Kojamo Oyj:n
listattuina osakkeina viimeistään vuoden 2029 ensimmäisen puoliskon aikana.
RSP 2026-2028 -ohjelman nojalla maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on
yhteensä enintään 75 000 osaketta (tarkoittaen bruttomääräistä palkkiota, josta
suoritetaan soveltuva ennakonpidätys ennen osakkeiden toimittamista).
Yhtiö päättää erikseen osallistujat kuhunkin sitouttamisjaksoon. Työ- tai
toimisuhteen jatkumista koskevan edellytyksen lisäksi voidaan palkkion
toteutumisen edellytykseksi lisätä henkilökohtaisia, yhtiökohtaisia tai
liiketoiminta-aluekohtaisia tavoitteita.
Omistusvelvollisuus ja palkkion maksamisen edellytykset
Yhtiö edellyttää toimitusjohtajan omistavan 50 prosenttia koko järjestelmän
perusteella hänelle maksetuista nettomääräisistä osakkeista, kunnes hänen
osakeomistuksensa yhtiössä yhteensä vastaa hänen bruttovuosipalkkansa arvoa ja
johtoryhmään kuuluvan osallistujan omistavan 50 prosenttia koko järjestelmän
perusteella osallistujalle maksetuista nettomääräisistä osakkeista, kunnes
osallistujan osakeomistus yhtiössä yhteensä vastaa 50 prosenttia osallistujan
bruttovuosipalkan arvosta. Tämä osakemäärä on omistettava niin kauan kuin
osallistujan työ- tai toimisuhde Kojamo-konserniin kuuluvassa yhtiössä jatkuu.
Jos avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista,
palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.
Yllä kuvattujen ohjelmien nojalla suoritettavien palkkioiden arvoa on rajoitettu
osakkeen kurssikehitykseen kytketyllä leikkurilla.
Kannustinjärjestelmän tarkoitus
Kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdistää Kojamon omistajien ja
avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön omistaja-arvon kasvattamiseksi pitkällä
aikavälillä, sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja sen strategian toteuttamiseen
sekä tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen
perustuva palkkiojärjestelmä.
Lisätietoja:
Katri Viippola, Johtaja, Ihmiset, brändi ja vastuullisuus, Kojamo Oyj, puh. +358
20 508 5030, katri.viippola@kojamo.fi
Jakelu:
Nasdaq Helsinki, keskeiset tiedotusvälineet
Kojamo on Suomen suurin yksityinen asuntosijoitusyhtiö ja yksi suurimmista
investoijista Suomessa. Tehtävämme on luoda parempaa kaupunkiasumista. Lumo
tarjoaa ympäristöystävällistä asumista ja palveluita kaupunkilaiselle, joka
arvostaa laatua ja vaivattomuutta. Kehitämme aktiivisesti
sijoituskiinteistöjemme arvoa rakennuttamalla uutta, ostamalla ja kehittämällä
olemassa olevaa kiinteistökantaa. Haluamme olla asumisen edelläkävijä ja
asiakkaan ykkösvalinta. Kojamon osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:n
päälistalla. https://www.kojamo.fi/