KONECRANES OYJ PÖRSSITIEDOTE 17.12.2025 klo 18.30
Konecranes Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepalkkio-ohjelman
perustamisesta
Konecranes Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepalkkio-ohjelman 2026
("Ohjelma") perustamisesta Konecranesin avainhenkilöille. Ohjelman tavoitteena
on yhdistää Konecranesin osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet ja
siten kasvattaa yhtiön arvoa, sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja palkita
työntekijöitä asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta.
Mahdolliset palkkiot ovat suoraan yhteydessä keskeisiin suorituskyvyn
mittareihin, jotka tukevat pitkän aikavälin tuottoa osakkeenomistajille.
Ohjelman ansaintajakso 2026-2028 on kolmivuotinen.
Ohjelmalla on kolme ansaintakriteeriä: 80 prosentin painotuksella kumulatiivinen
vertailukelpoinen osakekohtainen tulos (EPS) tilikausien 2026-2028 aikana, 10
prosentin painotuksella omien toimintojen hiilidioksidipäästöt tilikausien
2026-2028 aikana ja 10 prosentin painotuksella Konecranesin EcoVadis-luokitus
vuonna 2028. Osakekohtaisen tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttaviin eriin
sisältyy määrättyjä uudelleenjärjestelykuluja, yritysjärjestelyihin liittyviä
transaktiokustannuksia sekä muita poikkeuksellisia eriä. Hallitus on päättänyt
myös tavoitteet kolmivuotiselle ansaintajaksolle.
Ohjelman kohderyhmään kuuluu noin 170 Konecranesin avainhenkilöä. Ansaintajakson
2026-2028 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 290 000
Konecranes Oyj:n osakkeen arvoa ja noin 25 miljoonaa euroa yhden kuukauden
volyymipainotetun keskimääräisen osakkeen hinnan perusteella laskettuna.
Mahdolliset palkkiot maksetaan vuonna 2029, mikäli ohjelman ehdot täyttyvät.
Jokaiselle osallistujalle määritetään euromääräinen enimmäispalkkio, ja mikäli
palkkio osakekurssin kehityksen seurauksena ylittäisi tämän enimmäispalkkion,
maksettavaa palkkiota leikataan.
Kannustinjärjestelmän mahdolliset palkkiot maksetaan osittain Konecranes Oyj:n
osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella katetaan palkkioista osallistujille
aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Palkkiota ei pääsääntöisesti
makseta, jos osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksua.
Hallitus tulee ehdottamaan varsinaiselle yhtiökokoukselle, että hallitus
valtuutetaan päättämään osakeannista tai omien osakkeiden luovuttamisesta
ohjelman toteuttamiseksi.
KONECRANES OYJ
Linda Häkkilä
Sijoittajasuhdejohtaja
LISÄTIETOJA
Linda Häkkilä,
Sijoittajasuhdejohtaja
puh. 020 427 2050
Konecranes on materiaalinkäsittelyalan globaaleja johtajia. Palvelemme laajaa
asiakasjoukkoa useilla eri toimialoilla. Olemme kerta toisensa jälkeen
määrittäneet alan parhaat käytännöt, jokapäiväisistä parannuksista isoihin
läpimurtoihin kriittisillä hetkillä. Tiedämme, että voimme aina löytää
turvallisemman, tuottavamman ja vastuullisemman tavan toimia. Siksi 16 500
työntekijäämme yli 50 maassa ovat ansainneet asiakkaiden luottamuksen, ja olemme
päivittäin mukana nostamassa, käsittelemässä ja siirtämässä asioita, joita
maailma tarvitsee. Vuonna 2024 konsernin liikevaihto oli 4,2 miljardia euroa.
Konecranesin osake on listattuna Nasdaq Helsingissä (tunnus: KCR).
JAKELU
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.konecranes.com